网易游戏及相关增值服务Q2收入181亿元，同比增长15%

2023年以来，游戏亿元西宁开发区认真践行“干部要干、游戏亿元思路要清、律己要严”要求，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用等方面，深化用人机制改革，进一步稳定工作人员队伍，促进工作作风转变。

两个《办法》对开发区聘用人员条件、及相聘用程序、及相人员管理、福利待遇以及聘用人员等级设置、确定、监督、管理等方面进行系统规范和详细规定，回应了干部队伍管理中出现的一些新情况新问题，有效解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

西宁开发区将在实施两个《办法》的基础上，关增着力构建多向发力的系统化激励机制，关增正确处理推动干部能上能下、能进能出，待遇能高能低与鼓励创新、宽容失误的关系，以深度融入产业“四地”建设为引领，以全面支撑“一个创新基地、三个中心城市”建设为主线，聚焦重大项目工程和产业转型升级等重点工作，努力打造创新人才集聚平台，推动产学研深度融合发展，不断增强开发区高质量发展后劲和竞争力。

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(责任编辑：海南藏族自治州)